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当工作场所是你自己的家

2020-01-13

(哥伦比亚广播公司新闻) 哦,在家工作的乐趣。 有了一个家庭办公室,你可以稍后睡觉,避免可怕的早晨匆忙 - 和你的老板讨价还价。 但在你加入这种不断增长的趋势之前,请观看玛莎泰希纳在我们的“星期天早晨”封面故事中发现的内容。


现在是早上5点58分,住在匹兹堡郊外的放射科医生Samir Shah博士即将开始上午通勤。

当他走下楼时,他花了不到10秒钟。

从他在医院工作时每周工作60多个小时之后的每一个小时,都没有像以前那样整个小时。

看着与他在那里看到的几乎相同的图像,现在他坐在地下室办公室,阅读来自美国各地的X射线,CT扫描和核磁共振成像,他的雇主,明尼苏达州的Virtual Radiologic(或VRAD)发送他的办法。

Shah博士是一名全职远程办公人员。 他按照班次轮班工作,然后实际上与家人共度时光。

“我现在的生活总是变得更好;我觉得我是世界上最幸运的人,有这份工作,”沙阿博士说。 “我觉得我的工作做得更好,我觉得我是个更好的爸爸。我觉得我是个更好的丈夫。”

这听起来像天堂吗? 它说这个替代品已成为像“办公空间”这样的屏幕喜剧的主题是什么?

通勤,还是远程办公? 这就是美国人工作方式的根本改变可能或不可能的核心问题。

“最大的误解是很多人都在做这件事,”大学教授,社会学家珍妮弗·格拉斯说。 研究远程办公的德克萨斯州奥斯汀分校。

她说:“它没有以任何方式接管职业态势。” “它仍然非常非常受限制。”

没有明确的统计数据; 数字取决于谁在进行计数,以及他们如何定义“远程办公”。

在最近的哥伦比亚广播公司新闻调查中,24%的人表示他们定期远程办公以获得工作。

肮脏的小秘密是远程办公对大多数远程办公人员意味着什么。 “远程办公”这个花哨的标题在多大程度上只是另一种方式,可以全天候工作,或可以工作?

“这仍然非常关乎把工作带回家,”格拉斯说。 “这是关于加班的远程办公,当你已经在办公室投入了大量的全职时间。”

但看看哪些人最有可能在家工作:周一(38%)和周五(38%)。 雇主经常抱怨远程办公只是另一个说法。 在我们的哥伦比亚广播公司新闻调查中,40%的远程办公人员表示他们在家工作的时间少于在办公室工作的时间。 但总共有60%的人表示他们的工作时间相同或更长。

大多数远程办公人员都是收入较高的受薪工人或专业人员,但远程办公的小时工人数正在增加。

每天,Michelle Muir穿上她的jetBlue T恤和她的jetBlue飞机拖鞋。 她从7点到5号处理预订,休息几次。

该航空公司称其客户支持团队 - 超过1,900名员工 - 在盐湖城及其周边地区工作。 这种安排为公司节省了大量的办公空间。

对于缪斯,一个虔诚的摩门教徒来说,这意味着她可以成为她想成为的家庭主妇,妻子和祖母。

“这是我们需要的额外收入,”她说。 “所以它对我们来说很有用。谁会想放弃这个小家伙而不去看他?” 她补充说,亲吻宝宝。

但是jetBlue如何知道Michelle Muir实际上在工作? 所有的电话都被记录下来 - 她的主管可以看到和听到她正在做的事情。

Rebecca Ludlow在几英里之外的jetBlue客户支持中心工作 - 除了她每周一天的远程办公。

勒德洛经常批评穆尔的电话:

“这里的第一栏是”永远是蓝色的。“我会说你做得很好,蓝色,你代表jetBlue很好......”

因此,您已经获得了jetBlue(以其客户服务而闻名)的优秀公司名单,致力于远程办公。

然后是Zappos.com,这家总部位于拉斯维加斯的在线鞋和配件零售商,也以客户服务而闻名,并在最佳雇主名单上。 不鼓励远程办公。 宽敞的办公空间,其1400名员工共同工作,是着名的时髦。

“我们的首要任务是公司文化,”Zappos首席执行官Tony Hsieh说。 “我们的全部信念是,如果我们把文化弄得恰到好处,那么大多数其他东西都将成为其中的自然副产品。

“因此,我们鼓励员工尽可能地在办公室内外进行互动。从远程办公的角度来看,这很难做到。”

去年2月,雅虎新任首席执行官玛丽莎梅尔的重磅炸弹被泄露, 作为她对这个科技巨头的转变战略的一部分, 。

Hsieh认为,伟大的想法来自那些他称之为“碰撞”的水冷却时刻。

该公司几乎完工的新总部都是关于设计这些创造性碰撞,包括限制进出建筑物的方式。

Zach Ware监督拉斯维加斯市中心旧市政厅大楼改造为Zappo校园。

“当你将所有空间结合起来并将其除以员工人数时,普通办公室的人均面积为150至200平方英尺,”Ware告诉Teichner。 “当我们打开这座建筑时,我们的人均面积约为90平方英尺。”

为什么?

“通过最大限度地减少两个人之间的空间,我们正在最大化他们相互联系的机会,”Ware说。

但社会学家珍妮弗·格拉斯认为远程办公是未来,特别是考虑到千禧一代的研究:“他们已经成长为技术。他们习惯使用它,他们希望在工作中使用它。高度重视自主权,他们希望能够远程办公。“

她认为其成长必然性的一个很好的例子:Samir Shah博士。 他的雇主VRAD已经拥有400多名放射科医师,以满足2,700家医疗机构的需求。

“就在几年之内,我们已经成为许多优秀培训项目的顶尖毕业生的真正选择,”Shah博士说,“我们充斥着应用程序,因为他们都意识到这是生活方式的绝佳选择并意识到这实际上是一个压力较小的工作。“


欲了解更多信息:

  • ,德克萨斯大学奥斯汀分校

责任编辑:韶琰