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纽约老师紧缩

2020-01-24

在纽约,人们普遍感受到国家广为人知的教师短缺,9月份需要创纪录的8,000名新教师。

学校官员正在招聘来自意大利,西班牙,巴巴多斯,牙买加和奥地利的教师,并授权一项600万美元的广告活动,以吸引教师到教室。

这一差距反映了一种全国趋势,但由于其规模巨大,因此特别难以填补。 学校官员说,这种短缺 - 相当于每10个教学位中就有一个 - 是城市历史上最大的。

华盛顿美国教师联合会发言人杰米霍维茨说:“当你谈到8000名教师时,这相当于全国十大学区之一。” “你所说的相当于试图取代迈阿密。”

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纽约的公立学校系统拥有超过100万名学生和80,000名教师,是全美第二大学校洛杉矶联合学区的两倍。

教师短缺的原因与其他地方相同:退休,入学率上升和相对于其他职业的低工资。

此外,AFT的地方分会联合教师联合会抱怨31,910美元的起薪与其他地区的起薪没有竞争力。 该市及其教师工会正在就新合同进行谈判,但几个月来几乎没有取得任何进展。

学校校长Harold Levy表示,官员需要在秋季之前雇佣8,000至9,000名新教师,比2000年9月开始的5,800名教师增加了很多。

利维说,他将教育委员会的招聘人员从大约10人增加到30人。

专家表示,未来十年,该国的学校将需要雇用220万至250万新教师。

霍维茨表示,在20世纪60年代开始准备退休的教师存在“泡沫”,“人们并没有在70年代和80年代早期出现以取代他们。”

其中一个原因是妇女和少数民族有更多的就业机会。

霍维茨说:“有一次学校几乎有一个专属市场,他们可以招募女性和少数民族来填补教学职位。” “他们已经失去了传统的基地。”

一些学区提供签约奖金或住房补贴。 巴尔的摩向包括教师在内的城市员工提供5,000美元的购房补助金。 加利福尼亚州圣克拉拉市的学校董事会于1999年投票建立了一个教师公寓大楼,两卧室公寓的租金为1200美元,约为市场价格的一半。

在纽约市,教育委员会将偿还新教师的学生贷款,这些新教师填补了特殊短缺的职位。

纽约电视台频繁轮换两个教师招聘广告。 其中一个目的是阻止大部分郊区的人口外流,一位城市学校教师不屑地说她的朋友“为安静的孩子教授安静的课程”。 另一个特色是一个男人回忆起他与一个没有灵感的老师的童年经历 - 以及它是如何促使他成为一个“不同类型的老师”。

在国外招聘是一个小但不断增长的一揽子计划。 Levy说,去年纽约从奥地利聘请了150名教师,其他国家约有50名教师。 今年他预计将带来600名外国人。

教育委员会的网站正在推动其意大利招聘活动。 申请人被告知“多年的教学经验将是有益的”,他们将不得不支持自己,直到他们的第一次薪水到来。

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责任编辑:公西研溯