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TechnipFMC总裁Bristle政府的终止福利

2020-01-13

经济部长Bruno Le Maire星期四批评了TechnipFMC首席执行官的行为,该公司应该在5月份向石油服务集团提供1400万欧元的赔偿,尽管该公司去年创纪录亏损。

“当你把损失抛在身后时,你不会从奖金开始。这是不可接受的,这是无法容忍的,”市长先生在公司会议的闭幕演讲中受到重创,国民议会。

“没有人能理解这种行为,”部长说,并补充说他周四早上得知 - “通过打开收音机” - 支付这些“实质性奖金”,被视为“对我们的同胞来说无法忍受”。

根据透露这些信息的BFM Business,TechnipFMC的老板Thierry Pilenko将于5月1日离开法国 - 美国集团,在全球一揽子计划“1400万欧元”之间,支付遣散费,条款非竞争和递延补偿组成部分。

由于2017年法国Technip与美国FMC的合并,该公司在2017年实现盈利1.13亿美元后,2018年净亏损19亿美元。

通过法新社的联系,TechnipFMC通过提及与Tecnhip总部工作数年相关的薪酬而不是“离职奖金”来证明其未来前总统61岁的薪酬。

“Pilenko先生将获得198万欧元的赔偿金,相当于一年的年薪(固定+奖金),并受到不竞争条款的约束,赔偿金额相等,该集团发言人表示,该计划一直持续到2020年底。

据这位发言人称,总赔偿金将为“396万欧元”。 “其余的,这些是自2010年以来授予Pilenko先生的补偿要素,作为他担任Technip首席执行官和TechnipFMC执行主席的职责的一部分”,据说。

“这包括股东在股东大会上确认的业绩股和股票期权,”发言人继续说,否认有任何违规行为。 他坚持认为支付的赔偿“尊重Afep-Medef代码的建议”。

- “失败的溢价” -

法国私营企业协会(Afep)和Medef于1995年提出的良好治理守则为大公司高管的薪酬制定了规则。 然而,这些规则只具有道德价值,并且没有约束力。

“超越规则,超出规则,超出我们将要采取的决定,每个企业家都要质疑他的行为,因为不幸的是,一个人的行为会污染他们的行为。所有人的声誉,“星期四布鲁诺勒迈尔说。

经济部长说,他周四上午与公共投资银行BPIfrance的老板讨论了这个问题,该公司持有TechniFMC 5.5%的股份,并表示也将讨论这个问题。 Afep的老板,Laurent Burelle。

早些时候,Medef Geoffroy RouxdeBézieux的总裁也曾批评向Pilenko先生支付高额赔偿金。 “如果描述的事实是准确的,那就是失败的优势,这是完全不可接受的,”他谴责道。

“如果公司在法国上市,它是唯一的储备,我们有一个委员会可以决定。就是家乐福老板的金色降落伞的情况,他立即放弃了。所以我们能够做自我调节,“他说。

近年来,支付给大老板的赔偿问题引起了多次争议,有些人对Afep-Medef代码缺乏有效性感到遗憾。

这些批评促使雇主加强其良好治理准则,使其有可能对不尊重其言论的公司诉诸“名誉和耻辱”。

责任编辑:韶琰